Ce midi, mon chef à fait le point avec toute l’équipe sur le laxisme de chacun, reprimandant collectivement toute l’équipe sur son oisiveté.

Je ne me sens pas du tout concerné, mais malheureusement, ce genre de méthode n’a que des effets pervers :

  • la démotivation de chacun
  • la mauvaise image donnée d’esclavagisme
  • le risque de faire des heures virtuelles en pause clope et pause café (moi je peux pas, je ne fume pas ni ne bois)

Au final, je trouve que ça prouve bien une (in)compétence manisfeste de manager. Ou comment gérer ses troupes…

Soulignons que son argument principal était que la moyenne horaire des cadres en France est de 45h par semaine. Ça fait quand même 9h par jour. Perso je ne fais pas ces 9h par jour, mais j’en fais réellement beaucoup plus. Je dois tourner autour de 8h30 effectifs par jour, sachant que ce sont réellement 8h30 devant le PC, modulo les pauses pipi. Si on ajoute à cela, le bonjour du matin (15min), le café du matin (15min), le bavardage du matin (15min) + une pause clope toutes les 1-2h (1h), et puis le bavardage intempestif au milieu de journée (30min-1h), je dois bien atteindre les 2h30 – 3h en plus des 8h30. Donc en fait je travaille l’équivalent de 11h d’une journée d’un travailleur normal.

Soulignons aussi que la moyenne salariale des cadres en France tourne autour des 45k net…

En plus de ne pas travailler suffisamment, on est à la bourre sur les plannings. Mais qui définit ces plannings ? Des mecs qui n’y connaissent rien au développement informatique et qui n’ont qu’en tête les contraintes des clients. C’est typiquement la voie à emprunter pour couler un projet informatique (lire Peopleware ou Rapid Development). C’est clair qu’on peut développer un jeu vidéo d’envergure en même pas 1 an… Pourquoi les autres boîtes mettent-elles alors 3,4, 5 ans voire plus pour sortir des jeux qui ne sont même pas forcément des hits ?

Un collègue plaisantin a même proposé une pointeuse. Évidemment le chef est contre, c’est des contraintes pour tous. Mais c’est surtout que légalement, avec une pointeuse, on peut justifier de nos heures sup’ non payées. Les jeunes loups de l’équipe n’ont peut-être pas compris la subtilité de la chose, ceci étant, ma hiérarchie c’est vraiment des faux-culs

À force de presser comme des citrons les développeurs, le seul effet sera de les faire fuir… Boâ de toute façon moi j’ai déjà démissionné ;) . Moins de 4 semaines…